步步高商业连锁股份有限公司2010年

ST（储备课长）校园招聘计划

    步步高人1995年开始创业，2003年12月正式成立步步高商业连锁股份有限公司，总部位于毛主席故乡——湖南省湘潭市。公司于2008年6月19日在深圳证券交易所上市，股票代码为002251，被誉为“中国民营超市第一股”，2009年获评“十佳中小板细分行业龙头公司”，2010年被国家工商行政管理总局认定为“中国驰名商标”！

一、招聘目的

加强大中专院校及职业技术学校毕业生的就业，为企业培养和储备一批实用技术人才和管理人才，特制定如下招录计划。

二、招聘计划

加工技术类人员90人：

 

ST即储备课长110人：

 

 

三、招聘对象

1.应聘条件
（1）在校或应届大中专院校及职业技术学院毕业生；
（2）年满16周岁；
（3）具有良好的品行；
（4）身体健康、无传染性疾病；
（5）在校表现良好，无不良记录和犯罪行为；

2.应聘要求

（1）ST:热爱零售业，有良好的沟通和表达能力，乐观自信，目标明确，有培养潜质；

（2）加工技术类：热爱零售业，对生鲜加工有兴趣，动手操作能力较强；

四、招聘流程及时间

1、参加学校宣讲会，现场投递简历，并当场安排面试；

2、到步步高招聘点报名或至各门店人事处报名

3、将个人简历发至公司邮箱：bbghnhr@163.com（请标明应聘ST）

五、录 用

1、所有新聘ST及加工技术类人员进入公司后即签订为期两年的劳动合同；

2、自签订劳动合同之日起开始享受对应岗位薪酬，公司将为其购买所有社会保险。

3、新聘ST及加工技术类人员进入公司后，按正式员工标准享受公司规定的福利政策。

六、培 训

1、自正式录用后，所有进入公司的ST及加工技术类人员将参加公司统一组织的培训；

2、总部培训后，在门店相关岗位实习三个月，公司考核合格后顶岗成为课长，享受课长待遇；

3、员工在课长岗位任职满一年，即可参加BMT（经理)竞聘，参加公司组织的全脱产经理培训班。

七、职业发展通道及待遇

ST学员（培训期待遇：1050元/月，培训3个月培养成为课长；购买各项保险、享受公司各项福利政策）                              

课  长（课长待遇：1500元/月+年度奖金，课长岗位表现优秀者约6个月—1年内培养成为经理；购买各项保险、享受公司各项福利政策）

经  理（经理待遇：享受经理相关待遇，经理岗位表现优秀者约1—2年内培养成为副总；购买各项保险、享受公司各项福利政策）

副  总（副总岗位表现优秀者约2—3年内培养成为店总；购买各项保险、享受公司各项福利政策）

八、其 他

(1)新聘ST及加工技术类人员是公司未来宝贵的人才支柱，公司各部门都将以宽容的心态、真诚的关心、耐心的指导去帮助和支持他们的成长，为其营造一个良好的成长环境。

(2)公司人力资源部将定期对聘用的ST及加工技术类员工进行考察、回顾和指导，寻找适合他们发展的培养模式和发展体系。

九、招聘专线：0731-52339881（何先生、周先生）