经校党委会2017年第8次会议研究，决定在全校范围内选拔教育阳光服务中心副主任(管理7级)1名。根据《湖南理工职业技术学院中层干部选拔任用（聘用）办法》等有关规定，结合我校工作实际，经校党委研究，制定本方案。

一、任职基本条件

1.自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,努力用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，经得起各种风浪考验。

2.具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，树立正确政绩观，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。

3.坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，认真调查研究，能够把党的方针政策同本地区本部门实际相结合，卓有成效开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。

4.有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。

5.正确行使人民赋予的权力，坚持原则，敢抓敢管，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，勤俭节约，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众批评和监督，加强道德修养，讲党性、重品行、作表率，带头践行社会主义核心价值观，做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。

6.坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。

二、任职资格

1.中共党员。

2.熟悉党和国家路线、方针、政策和教育事业、学校工作的规律，具有较强的写作、组织和协调能力。

3.有5年及以上本校工作经历，近5年内的年度考核结果均为称职以上等次。

4.本科及以上学历或中级及以上专业技术职务。

三、聘任程序和时间安排

按自愿报名、民主推荐与民主测评、组织考察、党委决定等程序进行。聘任期为三年，在聘任期间，经考核不能胜任本职岗位工作，将予以调整。

1.方案公布。2017年5月22日在学院网站及校内公布方案。

2.自愿报名。应聘者填写并提交聘任申请表(附件一)。5月31日下午17：00前将已填写的《竞聘干部申请表》交组织人事处宋乃冰。

3.资格审查。依据《湖南理工职业技术学院中层干部中层干部选拔任用（聘用）办法》和本方案规定的任职条件，由朱副院长牵头，组织人事处负责进行资格审查。

4.竞聘演讲、民主推荐和民主测评。6月2日下午14:30，学院组织人事处组织竞聘演讲，同时进行民主推荐与民主测评。参加民主测评人员和地点另行通知。

5.组织考察。6月6日党委根据竞聘演讲、民主推荐与民主测评等情况确定考察对象，由组织人事处会同纪检监察审计处进行组织考察。

6.党委决定。6月9日党委会集体讨论决定人选。

7.公示与备案。6月12日在校内进行人选公示，公示期为5个工作日。

8.聘任。6月19日经公示无异议者，发文聘任。试用期为一年，填写干部任免审批表归入本人档案。

四、工作纪律

1.必须讲政治、讲正气、讲大局。不准拉帮结派、搞小团体、请客送礼、拉票等非组织活动；不得无理取闹，借故发难；不准借机打击报复。

2.必须坚持公开、公平、公正原则，不得开口子降低条件。

3.实行回避制度。党委及其组织人事部门讨论干部任免，涉及与会人员本人及其亲属（亲属关系是指：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系）的，本人必须回避。干部考察组成员在干部考察工作中涉及其亲属的，本人必须回避。

4.个人有意见，必须通过正常渠道，按程序向组织反映，不准搞非组织活动。

附件一：竞聘教育阳光服务中心副主任申请表.doc