为进一步强化学生骨干队伍建设，攻克班级管理中的痛点与难点问题，2026年3月30日下午，智能制造学院于心理咨询中心举办了以“承续奋进，聚力新程”为主题的第三期班长沙龙活动。学院副书记胡萍、学工办主任刘婵出席了本次活动。

活动伊始，主持人对到场嘉宾及沙龙主旨进行了简要介绍，明确本次交流将围绕班级管理实际问题展开。通过“默契数字”的分组方式，参会人员随机分成6个小组，迅速拉近彼此距离。暖场环节的“数字炸弹”游戏活跃了现场氛围，猜中“炸弹”的小组依次分享带班趣事，在轻松的互动中消除了彼此隔阂，为后续研讨奠定了良好基础。

研讨环节聚焦“学风建设之困”、“活动动员之难”、“内务管理之痛”三大主题展开。现场讨论氛围热烈，各小组代表结合班级管理实际情况，围绕主题进行分享，如“一对一帮扶 + 寝室为单位管理”、“班级提案制 + 积分奖励”以及“柔性内务公约、班委示范作用”等具体做法与案例。小组成员相互补充、完善细节，在思想的碰撞中为解决实际难题提供了新的思路。

研讨结束后，学工办主任刘婵对各小组的分享进行了点评与总结。她充分肯定了班长们在工作中展现出的用心与智慧，认为大家提出的方案贴合实际、具有较强的可操作性，体现了学生骨干的责任担当。针对各小组的分享，刘婵老师强调班级管理既要用心用情，也要注重方法。她希望班长们多与老师进行交流沟通，并积极为后续沙龙活动的形式与场地提出建议。

最后胡萍寄语全体班长，强调班长是班级建设的“主心骨”，肩负着“管事、管人、养风气”的三重责任：“管事”是基本功，重在精准高效、落实细节；“管人”是艺术，贵在洞察差异、激发合力；“养风气”是根本，旨在营造氛围、涵养土壤。胡萍鼓励大家主动沟通、大胆创新，将交流成果转化为班级建设新动能，实现个人与集体共同成长，真正带出有凝聚力、有生命力的班集体！

本次班长沙龙延续了互学互助的良好氛围，沉淀了可复用的管理经验，为破解工作瓶颈提供了新的思路。下一步，学院将持续开展班长沙龙活动，持续为学生骨干赋能。